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力戒形式主義 從“減痕去跡”做起

時間:2019-05-18 19:47    來源:淮北市紀檢監察網  
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習近平總書記在十九屆中央政治局第十次集體學習時指出:“痕跡管理”比較普遍,但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”;檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復;“文山會海”有所反彈……
      正如習近平總書記指出,近年來,“痕跡管理”作為檢驗基層黨政機關工作落實情況的手段而被廣泛應用。通過保留文字、圖片、音頻等材料檢查干部對工作部署落實、會議傳達等情況。“痕跡管理”雖然能夠作為一種檢驗基層干部是否擔當作為、倒逼工作落實的一種直接手段,但在具體細化工作過程中為了留痕而留痕,甚至事事留痕、處處留痕,反而讓“痕跡管理”在一定程度上演變為形式主義。這在日常工作中不僅占用干部大量時間、耗費大量精力,還影響了黨和政府在人民群眾心中的形象,打消了干部積極干事創業的積極性,背離了“痕跡管理”的初衷。
      過去基層干部常說“上面千條線、下面一根針”,現在則是“上面千把錘、下面一根釘”、“上面千把刀、下面一顆頭”,給基層干部造成了巨大壓力。經常聽到一些基層干部訴說,為了應付上級監督檢查考核,各項工作都要留有會議記錄、視頻圖像等痕跡,甚至開會到深夜、周末被召回的有之,為了應付檢查,“5+2,白加黑”也是常有的事情。開會留痕走過場,貧困慰問留影應付檢查,工作群上傳工作圖片顯業績,干工作先拍照,這些由“痕跡主義”異化而來的形式主義讓很多基層干部不堪重負。
      為基層減負,讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上來,中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”,整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現象,切實減輕基層干部的負擔,增強基層干部的獲得感、幸福感,充分體現了以習近平總書記為核心的黨中央對基層干部的深情關懷。
      重“痕”留“跡”更重留“心”。為此,我們要以“踏石留印,抓鐵有痕”的精神抓好工作落實,把好行動關,抵制和反對形式主義。在工作落實中重“績”不重“跡”,留“心”不留“痕”,不把“痕跡”多少作為評判工作是否落實到位,而是把“痕跡”留在人民群眾心里。(烈山區紀委監委 吳盼)


 


 


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